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责任编辑：关海丰布局，布局！《红周刊》特约作者 张艺博笔者不是很喜欢揣测市场底部，因为就算底部出现也并不意味着上涨的来临。底部的确认仅表明市场难有大跌的风险。那么目前的市场位置是底部吗？我觉得有60%的可能。笔者在上周发文《若隐若现的布局良机》，主要观点是“看好3050-3200点的区间震荡”。本周笔者仍坚持此观点，主要判断如下。

高考、分配工作、分房子，找对象还没有丈母娘经济，我们丈母娘说你只要人好，有工作，我的女儿就嫁给你。我们创业的时候有中国的改革开放是最鼎盛的时候，创业好了有上市的机制，中小板、创业板。我们赶上了所有的好时候，我们是幸运的一代，但是我们下一代人就是80左右是重压的一代，你们遇到了中国所有市场化的过程，从教育、医疗、住房，包括找工作全部市场化，所以你们太辛苦了。

在华为工作，我们有一个重要的灰度理论，灰度理论怎么数据化？这是我们要讲的个性化，是人力资源很重要的工作，也是我们所谓企业的小数据。大家可以佐证我这个观点，互联网讲大数据，工业互联网讲小数据，讲专有，讲个性化，这是很重要的。我们看人口结构的变化，这是我这么多年对人力资源深刻认识的，而且我们公司的人力资源策略也是按这个在做。我们觉得在职场上是三代人，60、70、80，现在已经开始有90了，这是我们职场三代。未来的00后马上进入职场，我们在进行人力资源分析的时候发现，我们60年代到50年代初到60年代的人叫挣扎的一代，一辈子挣扎，对70年前后左右的人是非常幸运的，而且我就是这个幸运的一代，我们赶上了所有好的东西。

房地产公司承认销售放缓影响了利润。专注于伦敦市场的福克斯顿公司报告称，今年上半年亏损250万英镑，而一年前的利润为380万英镑。第一太平戴维斯周四还表示，2018年上半年，伦敦的住宅交易下降了7 %，利润下降。与一年前相比，2018年上半年这一数字下降了18 %。

澎湃新闻不完全统计，去年至今，华润置地至少已经有5名高管加盟华夏幸福。值得一提的是，在2018年华润置地的新春年会上，吴向东曾给老东家华润置地写了一封告别信，信中有一段写道，“离开华润集团和华润置地，对我而言是一个非常困难的决定，因为我对你们这群优秀的人和我们所做的有意义的事，确实依依不舍。今天我要奉劝大家绝不要轻易离开华润！除非优秀的人实在太多，英雄无用武之地，或者因故变成“受气包”、工作不开心了，这时候才可以考虑离开；而如果真的要离开，热烈欢迎你们从大解放区到我领导下的新的根据地来，只要你们不嫌局面小、条件差、工资低。”

在泰合集团发展过程中，张碧华曾立下汗马功劳。有报道称，在“2016魅力女川商时尚盛典”年会上，作为泰合集团创始人之一、四川华神集团董事长的张碧华获“魅力女川商”大奖。颁奖词中这样评价张碧华：她是投资界的女“巴菲特”。伴随着泰合集团立业十四年，在原有产业基础上开疆拓土，剑指大健康，收购上市公司华神集团，进一步探索公立医院合作模式，并布局投资民营医院项目。